Yritysmyönteinen Hyvinkää: Investointeja, työpaikkoja ja hyvinvointia kaikille
16. huhtikuuta 2025
Yritysmyönteinen Hyvinkää: Investointeja, työpaikkoja ja hyvinvointia kaikille
Yritysmyönteisyyden edistäminen on kiistatta keskeinen tekijä Hyvinkään alueellisen kehityksen ja hyvinvoinnin kannalta. Kaupungin strategiassa painotetaan elinkeinoelämän monimuotoisuutta ja kestävää kasvua, mutta konkreettiset tulokset kertovat enemmän kuin suunnitelmat paperilla. Kun alue onnistuu houkuttelemaan uusia yrityksiä, syntyy samanaikaisesti merkittävää talouskasvua, työpaikkoja ja kasvavia verotuloja, jotka mahdollistavat julkisten palveluiden sekä infrastruktuurin pitkäjänteisen kehittämisen.
Hyvinkäällä on jo nähty esimerkkejä suurista investointihankkeista, kuten Lämpövoiman ja Keskon logistiikkakeskuksen sijoittuminen alueelle. Nämä hankkeet ovat konkreettisia todisteita siitä, kuinka merkittäviä työpaikkoja ja taloudellista elinvoimaa yritysten sijoittuminen voi tuoda – parhaimmillaan jopa satoja työpaikkoja kerrallaan. Työpaikkojen lisäksi yritysinvestoinnit tuovat vakautta alueen talouteen. Työttömyyden väheneminen näkyy suoraan ihmisten hyvinvoinnissa ja ostovoiman kasvussa, mikä puolestaan heijastuu positiivisesti paikallisiin palveluihin ja vähittäiskauppaan, luoden positiivisen kierteen, joka vahvistaa koko aluetaloutta.
Uusien yritysten myötä Hyvinkään elinkeinoelämä monipuolistuu entisestään, mikä tuo resilienssiä eli kimmoisuutta koko kaupungin talouteen. Tämä monipuolisuus on erityisen tärkeää talouden suhdannevaihteluiden aikana – kun yhden toimialan yritykset kohtaavat haasteita, toisen alan toimijat saattavat menestyä. Hyvinkäällä on potentiaalia kehittyä sekä teollisuuden, logistiikan että modernien palvelualojen keskukseksi. Tämä monipuolisuus tarjoaa työllistymismahdollisuuksia eri koulutustason omaaville henkilöille ja tukee myös paikallisten oppilaitosten, kuten Laurea-ammattikorkeakoulun, Hyria-ammattikoulun ja Hyvinkään lukion, opiskelijoiden työllistymistä lähialueelle.
Yritysten menestyminen vaikuttaa suoraan kunnallisiin verotuloihin. Hyvinkään vuoden 2025 talousarvioiden mukaan yritystoiminnan kasvu ja parantunut työllisyys vahvistavat veropohjaa, mikä puolestaan mahdollistaa entistä suuremmat investoinnit koulutukseen, terveydenhuoltoon ja infrastruktuuriin. Kasvavat verotulot näkyvät konkreettisesti laadukkaampina koulutuspalveluina, kattavampina terveydenhuoltopalveluina, kehittyneempänä kaupunki-infrastruktuurina, monipuolisempina kulttuuri- ja liikuntapalveluina sekä tehokkaampana julkisena liikenteenä. Tämä yritysmyönteinen ilmapiiri ei siis hyödytä pelkästään yrityksiä itsessään, vaan se on ratkaiseva voima koko yhteisön kehityksessä ja hyvinvoinnissa.
Hyvinkään strateginen sijainti pääkaupunkiseudun ja Tampereen välissä, erinomaiset liikenneyhteydet ja kehittynyt infrastruktuuri tekevät alueesta luontaisesti houkuttelevan sijoituspaikan yrityksille. Valtatie 3 varrella sijaitseva kaupunki on helposti saavutettavissa sekä maanteitse että rautateitse, mikä on erityisen tärkeää logistiikka-alan toimijoille sekä muille yrityksille, joille sujuvat kulkuyhteydet ovat toiminnan edellytys. Kunta- ja aluekehitysohjelmat, kuten Suomen Yrittäjien aluekehitysohjelma, osoittavat, että yritysten sijoittuminen vahvistaa alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyä kestävällä tavalla. Hyvinkään kaupunki on ottanut aktiivisia askelia henkilöstösuunnittelussa ja palveluiden kehittämisessä, mikä varmistaa, että alue pystyy tukemaan kasvavaa yritystoimintaa pitkälle tulevaisuuteen.
Yritysmyönteisyys ei ole vain yritysten etujen ajamista, vaan se luo symbioottisen suhteen elinkeinoelämän ja asukkaiden välille. Kun yritykset menestyvät, hyötyvät siitä myös asukkaat parantuneiden palveluiden ja elämänlaadun muodossa. Vastaavasti yrityksille on etua siitä, että kaupunki on houkutteleva asuinpaikka, sillä se helpottaa osaavan työvoiman houkuttelemista alueelle. Tätä symbioosia voidaan vahvistaa edistämällä yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä, kehittämällä asumisen laatua ja asuinympäristöjä, tukemalla pienyritystoimintaa ja startup-ekosysteemejä, huolehtimalla viheralueista ja luonnon monimuotoisuudesta sekä panostamalla kestävään kaupunkikehitykseen. Nämä toimenpiteet eivät ole toisiaan poissulkevia vaan toisiaan vahvistavia elementtejä yhtenäisessä kaupunkikehityksen strategiassa.
Mielestäni yritysmyönteisyys Hyvinkäällä tarkoittaa investointeja, jotka tuovat konkreettisia hyötyjä: uusia työpaikkoja, kasvavia verotuloja ja parannettuja julkisia palveluita. Tällainen kehitystyö ei ainoastaan houkuttele uusia yrityksiä, vaan myös varmistaa alueen kestävän talouskasvun ja asukkaiden hyvinvoinnin. Kaupungin tulisi jatkaa investointeja yritysinfrastruktuuriin, vastata yritysten työvoimatarpeisiin räätälöidyllä koulutuksella, sujuvoittaa lupaprosesseja, tiivistää kaupungin ja yritysten välistä vuoropuhelua sekä tukea erityisesti kiertotalouden ja kestävän kehityksen mukaisia yritysratkaisuja. Näin yritysmyönteinen ilmapiiri muodostaa perustan, jonka varaan Hyvinkää voi kehittyä entistä elinvoimaisemmaksi ja kilpailukykyisemmäksi alueeksi. Uskon, että tämä on juuri se suunta, johon meidän tulisi yhdessä pyrkiä – kohti Hyvinkäätä, jossa sekä yritykset että asukkaat voivat hyvin, ja jossa taloudellinen kasvu tukee kestävää kehitystä ja yhteistä hyvinvointia. On aika rakentaa Hyvinkäästä yritysmyönteinen menestystarina, josta muutkin kunnat voivat ottaa mallia ja joka kantaa kaupungin kehitystä pitkälle tulevaisuuteen.
Nuorten siirtyminen opiskelumaailmasta työelämään on aina ollut ja on edelleenkin haastava vaihe. Hyvinkäällä opiskelevat nuoret ovat kuitenkin saaneet merkittävää tukea, kun oppilaitokset ja yritykset ovat tehneet hedelmällistä yhteistyötä jo useiden vuosien ajan. Katsellessamme mennyttä voimme olla ylpeitä siitä, kuinka Hyria-ammattikoulu, Hyvinkään lukio sekä Laurea-ammattikorkeakoulu ovat jo nähneet yhteistyön tuloksia, mutta samalla on selvää, että potentiaalia on yhä varaa kehittää. JO TAPAHTUNUT YHTEISTYÖ: Hyria-ammattikoulu – käytännönläheisen osaamisen rakentaja Hyria-ammattikoulu on pitkään panostanut oppilaidensa käytännönläheiseen oppimiseen. Oppilaat osallistuvat konkreettisiin työtehtäviin ja hoitavat projekteja, joilla he tuottavat palveluja suoraan yrityksille ja kuluttajille. Yhteistyö erilaisissa kaupungin hankkeissa on tarjonnut arvokkaita työkokemuksia ja lisännyt opiskelijoiden verkostoitumismahdollisuuksia. Yritykset ovat saaneet mahdollisuuden nähdä konkreettisesti, millaista osaamista nuorilla on tarjota. Tämä malli on ollut selkeä menestystarina. Hyvinkään lukio – silta työelämään Lukio on mahdollistanut nuorille ensikosketuksen työelämän käytäntöihin esimerkiksi TET-jaksojen, työelämäprojektien ja vierailuluentojen kautta. Erilaisten alojen ammattilaisten läsnäolo on auttanut opiskelijoita hahmottamaan urapolkuaan ja ymmärtämään yhteiskunnan erilaisia toimintamalleja. Näin syntynyt yhteistyö on tarjonnut lukiolaisille käytännönläheisiä kokemuksia, jotka ovat auttaneet heitä valmistautumaan tulevaisuuden työelämään. Laurea-ammattikorkeakoulu – työelämälähtöinen oppimisen edelläkävijä Laurea-ammattikorkeakoulu on oiva esimerkki siitä, miten akateeminen maailma voi sulautua käytännön työelämään. "Learning by Developing" -mallin pohjalta opiskelijat ovat toteuttaneet lukuisia projekteja yhteistyössä yritysten kanssa ja suorittaneet laajoja työharjoittelujaksoja, jotka ovat voineet parhaimmillaan johtaa suoriin työllistymismahdollisuuksiin. Opiskelijoiden osallistuminen hyvinvointialueen palvelujen kehittämiseen on jo nyt tuonut uusia näkökulmia paikallisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. TULEVAISUUDEN YHTEISTYÖ – UUDET IDEAT JA KEHITYSSUUNNAT Vaikka nykyinen yhteistyö onkin tuonut monenlaisia konkreettisia hyötyjä, on edelleen tilaa innovaatioille ja uusille ajatuksille. Hyria- ammattikoulu: Uudet näyttötilaisuudet ja projektit Voisiko Hyria jatkaa onnistunutta malliaan järjestää edelleen säännöllisiä ”näyttötilaisuuksia” , joissa paikalliset yritykset pääsevät näkemään ja arvioimaan tulevien ammattilaisten käytännön taitoja? Näin opiskelu voisi saada entistä konkreettisemman sillan työelämään, ja myös yrityksille voisi avautua uusia mahdollisuuksia löytää juuri heidän tarvitsemansa osaajat. Hyvinkään lukio: Teemapäivät ja case-tehtävät Hyvinkään lukion ja yritysten välistä yhteistyötä voitaisiin kehittää entisestään järjestämällä teemapäiviä tai -viikkoja, jotka keskittyvät tiettyjen toimialojen haasteisiin. Yritysten tarjoamat pienimuotoiset projektit ja case-tehtävät antaisivat lukiolaisille mahdollisuuden soveltaa oppimiaan tietoja käytännössä. Samalla yritykset saisivat tuoreita näkemyksiä ja mahdollisuuksia vaikuttaa koulutukseen suoraan. Laurea: Innovaatioiden ja tutkimuksen laajentaminen Laurea voisi aktiivisemmin markkinoida yrityksille mahdollisuutta teettää opiskelijaprojekteja, joissa keskiössä ovat esimerkiksi digitalisaatio, markkinointi ja palvelumuotoilu. Lisäksi yhteiset tutkimus- ja kehityshankkeet voisivat synnyttää uusia innovaatioita, jotka hyödyttävät koko alueen elinkeinoelämää. Pienet ja keskisuuret yritykset saavat näin entistä paremmin käyttöönsä tuoretta akateemista osaamista ja uusia näkökulmia. MENTOROINTI, YRITTÄJÄKASVATUS JA MONIAMMATILLISET PROJEKTIT Uusissa yhteistyökuvioissa mentorointi ja yrittäjyyskasvatus voisivat nousta entistä tärkeämpään rooliin. Strukturoitu mentorointiohjelma, jossa opiskelijat tapaavat säännöllisesti kokeneita ammattilaisia, sekä yhteiset moniammatilliset projektit joissa eri alojen opiskelijat työskentelevät yhdessä esimerkiksi paikallisen tapahtuman suunnittelussa, voisivat entisestään vahvistaa nuorten valmiuksia tulevaisuuden työelämää ajatellen. Koordinaatioryhmä yhteistyön kehittämiseksi Lopuksi, konkreettisena tulevaisuuden ideana ehdottaisin yhteisen koordinaatioryhmän perustamista. Tällainen ryhmä voisi mahdollistaa oppilaitosten, yritysten ja kaupungin jatkuvan dialogin ja yhteissuunnittelun varmistaen, että yhteistyön kehitys on suunnitelmallista ja tuloksellista. Yhteiset tavoitteet ja onnistumisten jakaminen innostaisivat kaikkia osapuolia ja rakentaisivat entistä vahvempaa kotiseudun koulutus- ja työelämäekosysteemiä. Yhteenveto Hyvinkään menestystarina koulutusyhteistyössä on selkeä: olemassa olevat käytännönhankkeet ovat osoittaneet, että yhteistyöllä voidaan turvata nuorten siirtyminen työelämään ja edesauttaa paikallista elinvoimaa. Samalla tulevaisuudessa on tilaa uusille innovatiivisille ideoille, jotka jatkavat tätä linjaa ja laajentavat yhteistyön mahdollisuuksia. Meidän tehtävämme onkin rakentaa entistä selkeämpi ja vaikuttavampi koulutuspolku, joka antaa nuorille parhaat mahdollisuudet menestyä – niin kotiseudulla kuin myöskin laajemmin. Hannele Hautanen Kokoomuksen kuntavaaliehdokas Hyvinkäällä (nro188) Tradenomi (HHJ), Hallintopäällikkö, partner
Kirjoitus on julkaistu Hyvinkään Aamupostissa
HANNELEN HISTORIAA